22 сентября в рамках первого цикла нашего проекта «Уроки настоящего D&I (Diversity & Inclusion/ Многообразие и вовлеченность)» эксперты крупнейшей нефтехимической компании «СИБУР Холдинг» провели вебинар для студийцев.
Спикеры рассказали о концепции устойчивого развития и как команда СИБУРа внедряет программу устойчивого развития в ESG-областях (Environmental (окружающая среда), Social (социальная ответственность), Governance (корпоративное управление). Ребята узнали о новом тренде — D&I (Diversity & Inclusion/ многообразие и вовлеченность), направленном на сплочение коллектива и повышение качества работы в команде, — и как ценности D&I влияют на социальную и кадровую политику и корпоративную культуру. Так, отвечая на вопрос Ивана Кольцова о том, что такое speak up-культура, спикеры отметили:
«Speak up culture — это одна из наиважнейших составляющих высоко-этичной корпоративной культуры, выстроенной на уважении к сотруднику. Она способствует открытому обмену идеями и отсутствию культурных барьеров и предубеждений — сотрудник может в любой момент озвучить свое мнение или предложение, зная, что его обязательно и с интересом выслушают».
Всего за время эфира поступило более 250 вопросов. Ответы на некоторые вопросы были даны сразу же, комментарии по еще одной части вопросов вы можете найти ниже. Оставшиеся ответы мы опубликуем в нашей группе через неделю, тогда же эксперты СИБУРа назовут и авторов лучших вопросов.
Все материалы первого цикла уже доступны в курсе.
У вас еще есть время запрыгнуть в последний вагон и присоединиться к участию в «Уроках настоящего»: регистрация заканчивается завтра, 25 сентября. Успевайте подать заявку, собирайте студию в своей школе, становитесь участниками проекта и приступайте к изучению материалов!
22 сентября в рамках первого цикла нашего проекта «Уроки настоящего D&I (Diversity & Inclusion/ Многообразие и вовлеченность)» эксперты крупнейшей нефтехимической компании «СИБУР Холдинг» провели вебинар для студийцев.